2023年，从业10年的刘晨明终于拿到人生中第一个“新财富策略研究第一名”。今年元旦，刘晨明在微信公众号上发布了一篇题为《4冠2亚：感恩与突破》的文章，文章似乎是对坊间传闻他即将离开研究所职业生涯的总结，“在刚刚过去的2023年，是我从业的第10个年头，从彪哥2013年带我入行，到2017年把团队交给我，再到2019年第一次上榜新财富，实现0到1的突破。10年策略职业生涯有8年是在天风

　　在今天的推文中，刘晨明表示，是自己梦想开始的地方。“清晰的记忆倒回十年前的2013年，在结束了跟随谢亚轩博士的暑期实习之后，我初步了解了什么是研究，同时也学习了一些自上而下的宏观研究思维。”“再后来，我获得了在广发证券研究所唐笑老师的建筑工程团队的实习机会。”“正是这两段实习经历，让我积累不少自上而下的研究思路，并且正式开启了卖方研究之路，从此也与广发研究结下了不解之缘理财。”

　　郑恺在2013年毕业后就加入了广发研究，同样有10年以上的策略研究经验，是广发研究本土培养的中生代研究力量。

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　　据介绍，2022年初从新兴产业生命周期的角度，郑恺率先搭建了渗透率三阶段的研究框架，在年初即提示2022年新能源产业链的估值有挤压风险，前瞻性令很多客户印象深刻；2023年6月，他将市场新交易特征概括为“杠铃策略”，之后“杠铃策略”一词逐渐被市场所热议；2023年8月，他从A股自由现金流十年新高出发，理解企业行为模式的变化，挖掘2024年企业高自由现金流背后的机遇。

　　刘晨明表示，未来将和郑恺将共同担任广发策略首席的职务。这也是广发研究第一次在总量研究中尝试双首席的模式。

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　　在卖方研究领域，公募分仓佣金是券商研究所重要收入来源之一。随着公募基金费率改革第二阶段开始，“研究换佣金”这一商业模式必然会受到影响。

　　信达证券非银王舫朝团队预计，2017年至2023年三季度，券商分析师人数从2728人增至4535人，增长66.2%。此次佣金调整可能使研究所人均创收水平回到2019年以前，因此对研究所业绩带来短期压力。

　　行业形势巨变，引发券商分析师近一年来的变动更加频繁，小券商研究所大裁员的消息不绝于耳。但是中国证券业协会官网上的数据显示，券商分析师的总人数并没有减少，反而持续增加cq9电子。截至目前，登记在册的分析师人数为4697名，较2023年年底的4631名增加了66名，再度创出分析师群体总量的新高。

　　记者了解到，在公募降佣政策发布后，卖方研究对“多元发展布局”“加大对内服务力度”“探索转型路径”的思考再度提及。部分券商已重新调整研究业务定位，还有部分卖方研究机构转型为对内服务。

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　　在不少卖方研究所负责人看来，“公募降佣”终将助推卖方研究回归本源。“以客户为核心，建立一个科学化、数据化的深度研究体系，我觉得是最重要的。”天风证券副总裁、研究所所长赵晓光说，“我们需要把深度研究做好cq9电子，把真正对客户有价值、对产业有价值的研究放在第一位。”

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　　中信建投证券研究所所长武超则在2022年年底就提出，卖方研究应该回归本位，做好基本面研究，分析师应该扮演好“行业专家”的角色，做好信息的跟踪和专业判断的输出。

　　在服务对象方面，她认为，证券研究机构除了服务基金公司、保险公司，还应当服务一级市场的股权投资类客户、上市公司、外资机构等更广泛的客户。虽然从付费能力与数量看，对后者服务的性价比可能并不高，但武超则认为很有必要。