写在前面：这是就大多数的金融情况，给学生们写的一篇扫盲贴，覆盖面广和精准本就是互相矛盾的。

　　我非常欢迎大家评论区和我讨论，或者补充我写的不周全不对的地方，但请不要随手一句“一看就是外行，你不懂”这种话。

　　同为金融研究生，就业的差别也非常大，同为金融民工，来深扒一下金融圈的收入。

　　索小姐为大家准备了金融、快消、互联网、四大等名企备战笔面试真题，可以私信我免费领取。

　　银行可以说是国内金融体系的基石，银行分为国有银行（比如咱们说的工农中建交行）、股份制银行（比如招商银行、民生银行等）、城商行（比如北京银行、上海银行、杭州银行等）、农商行（比如北京农商行、重庆农商行、广州农商行）、村镇银行、外资银行国内分支，我们统计全国主流的220家银行，总资产规模达到二百万亿元，这个数字是金融机构类型里最高的。

　　除了柜员、大堂经理这种咱们常见的工种外，银行的工种主要分为客户经理和投资两类，说人话就是一个是拉钱+放贷款的（包括拉个人、公司、同业机构、卖理财），一个是投钱的（自营投资、资管投资）。

　　拉钱的收入情况是随着工作时间的增加，后面涨的比较快，就是如果你后来混得好能拉来很多钱，那你的收入涨的很快，上不封顶，尤其是在股份制银行，但初期你的收入一般比较低。

　　国有银行：一般收入在10-20万，与地区有关系，一线城市高一些，小城市低一些，但差距不会太大，国有单位毕竟激励不是很到位~

　　股份制银行及城农商行：收入一般在20-30万，比国有银行高，也是与城市有关，如果你业绩好，拉的钱多，你的提成和奖金会非常高。收入：☆☆~☆☆☆☆☆之间波动较大，看业绩。

　　有一种特殊情况就是总行、省分行（股份制银行没有省分行，省会分行比较多）这些非业务一线的朋友们，一般是吃大锅饭，待遇取中间待遇，但比较稳定，业绩压力较小。收入在☆☆☆-☆☆☆☆浮动较小。

　　招聘上来看，分支行招聘人员较多，一线硕士，非一线城市可能还可以学历下沉一些，更看重交际、会来事、带资源、情商高这些。

　　如果是总行或者省分行，招聘标准会比较高，偏重于文化素质高、金融或者理工科的文化人~

　　投资端的人员比较少，集中在总行和大的省级分行，一般市级分支行都是没有的，因为人少，所以招聘门槛比较高，一般至少985的硕士，本科也不能太差，或者清北复交的本科不用硕士。

　　常见的部门，比如总行或一级分行的金融市场部、资管部（或理财子公司）、自营同业部、计划财务部；

　　这些人员的属于金融行业里的“买方”，就是咱们常说的甲方，行业地位比较高，工作较为轻松，收入的话属于中等偏上，论收入上限是不如拉存款的上限，但普遍薪酬较高，起薪在30-40万，归为☆☆☆☆左右。

　　比如合规风控、人力、财务这些属于中、后台，一般业绩压力较小，所以薪酬也比较大锅饭，取中间值参考就好~

　　咱们可能很多人买过易方达啊、大成基金啊，支付宝上都能买到，这些就属于公募基金，公募基金相比于银行来说，整体资产规模小、招聘人员要求高、收入也高。

　　公募基金的本质就是受人之托，代人投资，是拿着咱们散户和机构的钱去投资股票、债券，把投资收益给我们，他们收管理费。

　　机构销售很容易理解，渠道销售就是卖给散户，散户一块钱起投，那不能一个个去卖啊，怎么办呢，就通过银行网点、支付宝渠道来代销，因此叫作“渠道销售”

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　　上面说了，公募体量小、更加市场化、投资收益要求更高（这个容易理解，咱们投资基金肯定是希望赚比银行存款更高的收益），因此收入也高。

　　机构销售基本上要求得是211的硕士，还得会来事情商高，这要求就比较复合了~应届收入在20-30万左右；

　　咱们说了公募基金的投资收益要求可是很高的，而且投资的标的比较高风险，因此对投资人员的素质要求很高，一般一开始都是研究员、研究助理做起来的，然后转成投资经理、基金经理。

　　基本上本硕都得是985的cq9电子，不一定是金融专业，因为被投资的企业比如生物医药、房地产、智能制造这些都是知识门槛很高的企业，很需要本专业的人才能研究明白，所以他们什么专业的都会招·~

　　收入也不用说啦，基本上入行30-40是常见的，以后成为了投资经理100-200都是常见的~收入水平，我给☆☆☆☆☆

　　咱们常说的投行，其实在国内就是券商的一部分业务，券商的业务分为：投行、自营、经纪、资管四大类。

　　投行的选人标准，咱们从电视剧上都看到啦，基本上都是清北复交，小一点的投行会放款到985，收入也是非常高的，应届生50-100都能实现。

　　而且收入不稳定，没业务做的团队收入很低，有业务做的团队收入很高，三年不开张，开张吃三年那种。

　　什么是自营呢？就是企业自己的钱，不是客户的钱，也得投出去，自营的收入和工作强度都适中，属于招聘门槛低于投行，和公募基金差不多。

　　资管其实跟公募基金很像，也是分为销售和投资两部分，只是券商资管的销售门槛不像公募基金那么低，得100万起买（现在放宽到5万了），其他还是比较像的。

　　经纪业务是什么呢？就是券商的营业部，拉咱们开股票账户、债券账户的那种工作，除了开户以外还要销售资管、基金产品，跟银行的理财经理有点像，就是销售。

　　这类岗位因为门槛低，招聘量大，收入起点很低，但如果卖得好，也是上不封顶，激励非常到位。

　　传统的保险公司，大家都不陌生，除了咱们常说的卖保险的，一般指个险销售以外，保险公司还分为团体险、银保渠道、重客渠道等部门。

　　团体险，就是比如咱们从景区门票附带的保险、火车站出行交通意外险，都属于团体险部门在做营销，一般是拓展机构客户，比如景区、火车站等；

　　银保渠道，其实跟咱们说的公募基金里面的渠道销售比较像，就是跟银行搞好关系，请银行代销咱们的保险；

　　重客就是指重大客户，比如华润集团、中国钢铁集团这样他们的员工买的养老险、人身保险、财产保险，属于重客部门。

　　可能很多人不知道，保险有个神奇的存在，叫做资管部或者资管公司，作用是拿着这些保费去投资，赚取收益，分红给投资人。

　　这是市场上名副其实的甲方，一般跟低调，很少宣传，因为不差钱（钱都是销售端卖来的，不用他们自己找钱），在行业内是妥妥的甲方爸爸。

　　工作强度基本早9晚6，行业地位高，投资收益要求适中，非常爽，因此很难进，基本上应届都要清北复交，有些甚至要海外名校。

　　答主只是南京一所非211/985高校的金融本科生，2015.6正式毕业，由于各种原因到2015.12才算稳定下来工作，初次回答时，在东方财富网做数据编辑，由于工作需求接触到不少基金经理和券商资管投资经理的简历，而在之前求职中也查过不少岗位和前景，所以对金融本科生和硕士生的就业前景有点了解，但是因为本身能力有限还有好多岗位也没有接触过，所以下面的回答，大家就看看好啦，不要太在意，毕竟我不是行内大神，更好的建议应该去问行业大神，而不是我。

　　金融研究生的选择很多，大致可以按小行业分，金融分，银行、证券、基金、信托、保险。然后里面具体有什么工作，可以去就业网站查询。

　　硕士生不建议你去银行做柜员，券商做客户经理以及其他小行业做销售人员之类，因为这是大多本专科选择，层次和起点比较低，有好的硕士生学历的话，完全可以选择高一档次的，譬如基金公司里面行业研究员或债券交易员，银行里面交易员或风控，券商里面投资银行部门或分析师或交易员，信托、保险我不了解。上述工作在上海 2016 年起薪达到 6-10k 应该不难，好一点完全可以拿到 10k 以上，不过经常会遇到要求重点/名校学历、211/985 之类，所以要有心理准备。

　　另，四大也是一个很好的选择，如果能进的去，出来的话，券商、基金、信托甚至银行都很欢迎，所以这个作为一个好平台可以考虑，而且进四大之后考完了cpa再出来的话，含金量增加不少。

　　其实有心的话，可以看看大牛的简历能发现不少相似之处，大多固定有前途的工作，职业生涯都具有相似性，他们的简历看得多了基本上能看出大概的门路，比如基金经理大多都是行研出来的（来源于我天天看基金经理简历的工作）。

　　然而，对于应届生而言，一个较为常见的问题，可能是，你也不知道你是想去银行、证券、四大、还是保险信托等等，如果要搞清楚这个问题的话，需要对自己的性格做一些分析（内省），对可选的行业和职业前景有一定的了解（外研），结合自己的实际情况，做出选择，不过，这是另一个问题，这里不做阐述。

　　作为一个金融毕业生，我觉得这其实是个比较好的问题，但是目前来看回答确实有点少了，质量也不太好。

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　　就我个人而言，目的性比较强，执行力也比较高，我必须要清楚的知道，自己做了什么，学会了什么，才会安心。鸡汤，或者每天上班，没有看到自己的进步，这样的日子，我是无法接受的。

　　然而，我并没有在金融领域内找到这么一条路径，可以让我知道每天通过做什么，可以逐步成为前 50%，20%，10%，1%的人才（伴随着高薪）

　　所以毕业两年后，我就开始转计算机了，因为在计算机领域，这个路径还是蛮明显的，不管是做前端、后端、数据库还是算法，要学什么，怎样变得更厉害，应该都是公开的秘密，几乎没有人能限制自己的成长（我喜欢这种感觉）。而且，所有的成长和资料，受平台影响相对较小，门槛也很低，跟金融，完全是两种状态，两个世界，毫无疑问，我更喜欢计算机的世界。

　　另外，金融业的问题，现在可以不用再问我了，相比你们同级的优秀的学长学姐而言，我知道的已经很少了。

　　我本人就是武汉一所高校的金融学老师，每年都会见证很多金融专业的本科生与研究生毕业，对金融专业的毕业生就业情况比较关注。

　　整体来看，金融圈的就业现在也是越来卷，研究生学历基本上成为了入门门槛。学校名气越好，就业情况越理想；研究生就业前景要远远好于金融本科生就业。

　　从近几年的考研来看，金融硕士考研这几年在报考方面比较热门，其职业前景普遍看好。一般来说，金融研究生就业，其实大部分还是在金融行业，具体来说，主要就是银行、证券、基金、保险、信托理财、租赁等等行业。只是由于学历与学校背景不同，会进入不同的公司和岗位。

　　对于金融圈的知名企业，如外资投行和所谓的“三中一华”学历要求基本直接指向了清北复交本/硕，还有一些知名的公募基金、保险资管、券商自营cq9电子、top私募基金投研主要也是清北复交的天下，两财一贸的硕士也还是很有机会的。

　　同样对于岗位而言，985学校研究生，个别优秀财经类211学校研究生都有可能从事证券投行岗，风险管理岗，研究员等偏高端岗位。而其余的都只能从事银行，证券等等理财经理岗等相对一般的岗位。

　　事实上，也确实是这样的，也许大家最近几天也都关注了人大，南开，中科大等几所名校颁布的2022年金融研究生就业报告。

　　2022年中国人民大学金融专业硕士（风险管理方向）共64人，截至2022年1月，共52位金融（风险管理方向）硕士基本落实就业去向，还有12位同学手握保底offer，尚未确定就业去向。就业形势极好，其中名企不少。

　　2022年南开大学金融学院硕士（金融，保险等所有专业）就业主要有证券公司有18人左右，去银行的有30人左右，还有保险公司若干人。就业同样喜人，不少人去了大家都羡慕的投资银行岗位。

　　还有中科大，去证券公司的比较多，而且大部分都是较为核心的金融岗位，相比人大南开这一级别毫不逊色。

　　毕竟名校属于百分之五的学校集中了百分之五十的教育资源。这里有最聪明、最优秀的学生教师以及最多的机遇，在整个社会中占据着举足轻重的地位，院校的实力雄厚，被整个社会认可。知名企业在招聘时大多要求高学历和名校优先，所以名校出身想找到如意的工作相对来说还是比较容易的。

　　但是这里也有一个悖论，谁都知道清北复交是最好的选择，但你一次上岸的把握大吗？

　　在择校时还是要考虑很多的，如果执着于高端岗位，那就不得不把精力集中在冲击名校上；如果对于就业地有偏好，先在当地读研肯定更有优势。这里特别推荐一下品职教育的考研课程，该课程是由授课经验丰富的头部机构创始人讲解，能帮你做针对性的择校规划。涉及清北复交两财一贸等众多top名校的定向参考教材讲解，覆盖各高校的高频考点、定向真题和难点解析，课后还有阶段模考做检验，对于学生党来说是个不可多得的宝藏课程了，相信对题主在专业科目学习与学校选择上会有更专业的帮助。

　　在当今社会，尤其是金融圈，竞争越来越激励，金融研究生学历可以说是必要的敲门砖。近几年考研人数屡创新高，考研竞争越来越大，根据教育部公布的最新数据，2022年全国考研报名人数再创历史新高，全国报考人数达457万，较2021年同比增长21.22%。此前的2021年为377万人，2020年为341万人。为什么考研人数越来越多呢？无非就是为了更好就业。不少考生在当前相对严峻的就业压力下、试图通过考研提升学历，进而在未来就业中更具竞争力,相对来说，研究生比本科生容易就业，而且研究生的工资也要比普通本科生高。

　　就我所在的普通本科学校来说，金融本科生就业的选择机会其实并不多，基本上是保险公司、租赁行业、或者进入大行银行支行、证券营业部，但也主要是纯销售类岗位居多，以及一些小型金融机构的岗位（比如排名靠后的证券公司）。

　　而即使是一些普通高校的研究生，就业选择虽然没有名校选择机会好，进入名企好岗位的机会相对较少，但就业机会仍相对较多，选择的余地也相对较多。这里，我曾在“请教一下大家双非一本的金融硕士就业出路在哪？”中做过详细地回答，有兴趣的话，可以去看看。

　　总之，金融研究生的就业前景整体还是不错的，现在我们要做的就是认真备战考研，考上自己理想的金融研究生院校。金融研究生考研路上也许比较难，但只要坚持，越过这些困难，相信题主一定可以考入自己理想的院校，加油！

　　从整体上来看，金融行业一直都比较热门，其就业前景普遍看好，但根据实际就业情况看，毕业生的两极分化情况比较严重，据大数据观察统计发现，知名院校的金融学硕士，如果导师影响力较大，且在校期间注重实习，同时自身功底比较深厚，刚毕业就拿到20万以上年薪者不在少数。

　　近几年来， 中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。金融行业就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。

　　无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师（FRM)、特许财富管理师(CWM)、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。

　　目前国内金融市场，对金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析师、金融风险管理师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员(在财务、结算、税务方面有经验)等九大类人才。

　　金融分析师(CFA)：在欧美等发达国家和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件，而近年来国内也有越来越多的人去考取CFA证书。截止2019年8月22日，中国大陆（不含港澳台）的CFA持证人数量为6078名。回顾2017年年底，中国大陆CFA持证人数量4432人，2018年中国大陆CFA持证人数量5725人来看，2017-2019年中国大陆CFA持证人新增1646人！

　　金融风险管理师（FRM）：金融市场的不断发展，风险也随之迸发，在管理层的施压与外资金融机构竞争的双重压力下，国内各金融行业内企业及各大型国企纷纷加强了对金融风险的衡量与管理，提高对金融风险的防范与控制能力。在此情况下，掌握风险管理知识的专业人才受到企业热捧。作为全球最权威的金融风险管理认证，FRM证书具备基于全球标准客观度量风险的能力，也成为企业衡量应聘者是否具有强大风险管理能力的标准。不少人因此报考FRM，学习风险管理知识，为了在金融圈中更好发展。

　　特许财富管理师：5年以上金融机构工作经验，有良好的经济学基础和至少精通两个投资领域，其要求之高，很少人能通过。

　　投资管理人才：市场急需大量的投资管理人才，这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。

　　稽查监管人员：有能力胜任者，只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。

　　金融学专业毕业的研究生在薪酬收入方面差距比较大，这跟学校、导师的知名度与影响力，以及自身的能力塑造、实践经验紧密关联。其中，融资和资本运作、咨询服务方面，发展前景更广一些，而且收入也颇丰。月薪少则8000-10000元，多则30000-50000元。如果能进入跨国投行或者埃森哲、麦肯锡等跨国咨询公司，年薪则大多在20-30万左右，还有其他福利。

　　金融学专业毕业生中，95%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，4%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为9.60，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏上。

　　金融行业作为国民经济的命脉，其具有非常详尽完备的分工体系，不同岗位可以说需要的人才也是方方面面的，那么金融业中，各个岗位需要哪些经验和技能呢？其职业发展路径是怎么样的呢？

　　据中国银行人力资源部招聘与用工管理主管介绍，银行针对应届生的岗位主要分为两大类：基础服务类如客户服务，以及专业类岗位如金融研究等。毕业生要先做这类基础专业性储备，大部分都需要轮岗积累经验。“银行的压力比以往大家想象的要大得多。”而在中国银行，大部分的高管都来自一线，“这完全是一个战略性考虑，总行虽然舒服，但真正要成长到那样的阶段，我们要学会放弃很多东西，并且要付出更多。”

　　信托、证券相对门槛较高，普遍更倾向于有经验的求职者，但每年也会有一些公司开放一定数量的应届生招聘名额，例如中融信托，前些年每年招收140个应届生，岗位集中在前台业务部门的信托经理助理;中后台的风控、法务、产品支持等。

　　信托人员入行一般都要先从助理做起，然后按照信托经理、高级信托经理的路径晋升，之后可能做到总监级别并负责业务工作。由于近几年监管部门对信托公司的管理越来越规范，此前信托公司工作半年到1年就能获得晋升的情况将逐步得到控制，规范之后，每一级的晋升速度大约为2到3年。证券与其类似。

　　投行类方向的入职门槛非常高。以摩根士丹利为例，目前它们在中国针对应届生的招聘主要面向北大、清华、复旦、交大的研究生及以上学历，并且必须从毕业前一年就开始在摩根士丹利里实习。根据摩根士丹利中国执行董事、人力资源总监白文杰的介绍，这类方向的人才招聘除了基本的专业技能之外，对职业技能和文化维度等也有很高要求，包括沟通能力、团队合作、项目管理等，另外有国际化视野也是它们看重的素养之一，“可能在一开始选择人才的时候不太起作用，但对这个员工能否长期留在企业发展，这方面就显得非常重要。”

　　相对而言，基金风投类的公司则更看重综合性素质及实际操作的经验，因此对应届生的招聘数量较少。根据君联资本董事总经理王建庆的介绍，基金风投行业有一个特点，需要非常强的对技术、商业模式、商业逻辑的理解能力和学习能力，因此基金风司在招聘应届生时大多希望求职者在本科期间具有理工科背景。王晓蓝也认为，由于行业对于综合素养要求很高，而培养一个大学毕业生要花费太多的时间，因此一般一年只招一两个大学生，而他们的职位发展路径也同投行一样。

　　金融行业的方向具体到岗位，都以初级服务性岗位为主。一般金融毕业生的发展都以此为行业起点。

　　对于毕业生来说，银行的基础服务类仍是主要投递方向，招聘数量每年都在一万基数以上。工作内容即对个人业务、对公业务的处理，工作强度较大。这个职位门槛较低，绝大部分只需要本科毕业，同时一线城市增量需求减少，更多需求跟随网点布局下沉。

　　证券、银行、信托等机构永远是销售岗位的需求量较多，分别对应的职位是券商经纪人、客户经理、信托经理。这类岗位要求能够维护客户关系、建立客户资源，对沟通及客户管理能力的要求较高，并有绩效考核的压力。

　　外资行的校招项目以管培生为主，职位起点也相对较高。管培生的轮岗周期通常为1年半到2年，他们需要进入银行各部门的前线业务、核心项目、中后台岗位、职能部门等不同的业务模块参与实际工作，全面了解业务后再确定定岗方向，这类职位多以国内和国际名校的本科或硕士毕业生为主。

　　证券业的招聘需求与投资市场的热度有关，比如股市行情好的时候，证券的招聘需求就会更活跃。证券经纪人也是属于营销性质的岗位，主要工作内容是客户开发和服务、证券投资理财产品及业务的推广，有佣金比例提成。这个岗位会优先考虑那些拿到从业资格或证券经纪人专项资格的人。

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　　主要工作是就证券市场、证券价值及变动趋势进行分析，向投资者或机构发布研究报告。这类职位要求系统学习过证券分析、金融学等知识的硕士生，最好还了解会计财务、审计知识，且有良好的客户沟通表达和专业文字能力。而FRM/CFA之类的专业证书会加分不少。

　　金融行业即经营风险，风险控制是核心环节。这点在证券业中的表现更明显，因为券商、基金、期货等都靠管理风险吃饭。风险管理和证券研究的学历门槛较高，倾向于金融数学、金融工程、数理统计等专业硕士以上学历，了解金融衍生品定价理论和模型。由于涉及产品设计、流程管理控制，法律知识也最好有所覆盖。

　　主要工作内容是进行项目风险评估分析、立项、尽职调查、方案设计、谈判等。王建庆认为做投资需要很强的综合能力，一般会考虑从MBA里找。“本科有理工科背景或某行业背景的MBA学生是最理想的。”

　　整体上投资银行已经离开了暴利时代，业务上需要找到新的盈利点，以大摩为例，它们的战略是向资产管理方面转型。同时这也意味着成本的控制需要加强，投行的薪资可能不如之前。而国内受经济形势下行、贸易战等影响，投行部门的招人需求会有所降低。这类职位对于应届生的基本要求是国际化视野及英语沟通能力。

　　互联网金融企业需要的人才一般分为四类：“典型”的传统金融人才、金融产品的研发人才、互联网技术人才和互联网运营推广人才。

　　如果你是金融派，最好懂得金融产品设计，懂得金融建模、风控，最好还要知道如何进行大数据分析。当然对于一些开展线下业务的平台而言，具有当地人脉和有经验的客户经理也是急缺的；

　　如果你是运营爱好者，那么除了懂得热点跟风外，还要对金融略懂一二，也要深谙互联网传播之道，类似于雷军这种会玩概念会包装的人，能够成功吸引眼球的人。

　　中央财经大学作为教育部直属的国家“211工程”重点建设高校和国家“优势学科创新平台”项目首批建设高校，其硕士毕业生就业前景非常之好，这一点是不容置疑的。

　　在2016级央财金融专硕毕业生中，不乏进入证监会、华夏基金、四大行总行、大型投行的佼佼者。

　　中央财经大学金融专硕是央财所有专业中最具有竞争力的，连续被评为中财就业率最高的单位。金融专硕毕业后的年薪最保守也能达到10w以上（不算年终奖和各类奖金）。

　　从整体上看，央财金融专硕毕业生大致分3个去向，大部分同学进入金融系统，既有监管部门的一行三会，也有非监管部门的各大商业银行总分行、基金和券商；再三分之一被公务员系统、其他非金融国企录用；剩余部分同学则去一些知名外企工作，如咨询公司。

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　　国内招聘时，很多企业选择的第一梯队的学校是清北复交，第二梯队就是人大和中财。

　　像招商证券这类的大企业，在招聘信息的任职资格里明确写着“北大、清华、人大、央财等重点985高校硕士”。

　　更多的中财学生会选择国企、央企等单位，这是中央财经大学独有的特色和优势。

　　也正因为有着这样的传统，中财在四大和外企的竞争力可能相对略逊一筹，但中财在各大央企、国企、银行积累了丰富的校友资源，在央财就读，你们将得到数不胜数的校友内推机会，各大央企、国企、银行的大门始终为你敞开。

　　总之，凭借中央财经大学金融硕士的影响力就业前景还是很好的，但是这并不是意味你考取了央财金融硕士就从此踏上人生巅峰。央财金融硕士只是进入金融行业的敲门砖，你仍然面临着非常大竞争压力。在找第一份实习、第一份工作的时候也许并非如你想象的那样顺利。因为你面对的是一大堆来自清华北大人大的同学与你一同竞争。我们所要做的是不断提升自己的硬实力、积累经验、积累人脉，才能够中央财经大学金融硕士文凭发挥最大的效用